Visa de Residencia en Dubái
Dubái atrae a expatriados gracias a su entorno fiscal favorable, su estilo de vida de lujo y sus oportunidades económicas. Esta guía describe los tipos de visa de residencia, los requisitos, los trámites y los costes.
- Tipos de visados
TIPOS DE VISAS DE RESIDENCIA EN DUBÁI
- Lo que necesitas saber
Visa de Trabajo
Este visado está destinado a personas que hayan obtenido una oferta de trabajo de una empresa registrada en los Emiratos Árabes Unidos.
Requisitos:
La empresa empleadora debe patrocinar la visa.
Debe estar firmado un contrato de trabajo formal.
El empleado debe pasar un reconocimiento médico.
Procedimiento:
El empleador presenta la solicitud al Ministerio de Recursos Humanos (MOHRE).
Se emite un permiso de trabajo.
El empleado pasa el reconocimiento médico en una clínica autorizada.
Se tramita el seguro médico.
Se solicita el Emirates ID.
La visa se sella en el pasaporte.
Validez:
2 a 3 años (renovable)
- Lo que necesitas saber
Visa de Inversor o Propietario de Empresa
Los emprendedores y accionistas pueden obtener un visado creando una empresa en Dubái.
Requisitos:
Ser socio o propietario de una empresa (zona franca, territorio nacional u offshore).
Poseer al menos el 25% de las acciones o ser el director.
La empresa debe estar activa y cumplir la normativa.
Procedimiento:
Registro de la empresa.
Obtención de la licencia de actividad.
Emisión de la tarjeta de establecimiento por parte de inmigración.
Reconocimiento médico, solicitud de visa y Emirates ID.
Validez
2 a 3 años (renovable)
- Lo que necesitas saber
Visa por Inversión Inmobiliaria
Este visado está disponible para inversores inmobiliarios que posean bienes inmuebles por un valor mínimo de 1 millón de AED (aproximadamente 250.000 €).
Requisitos:
El inmueble debe estar completamente pagado (sin hipoteca).
El inmueble debe estar en una zona donde se permite la propiedad extranjera.
El umbral de 1.000.000 AED se aplica a un único inmueble.
Procedimiento:
Compra y registro del inmueble ante el Dubai Land Department.
Solicitud de visa con el título de propiedad.
Reconocimiento médico y solicitud del Emirates ID.
Validez
2 a 10 años según el valor del inmueble
- Lo que necesitas saber
Visa de Jubilación
Para personas mayores de 55 años que deseen jubilarse en Dubái.
Requisitos:
Tener un inmueble valorado en al menos 1.000.000 AED.
O tener ingresos mensuales de al menos 20.000 AED (5.000 €).
O tener al menos 1.000.000 AED en ahorros en una cuenta bancaria de los EAU.
Validez
5 años (renovable)
- Lo que necesitas saber
Visa de Trabajo en Remoto
Te permite vivir en Dubái mientras trabajas a distancia para una empresa extranjera.
Requisitos:
Justificante de trabajo estable con un salario de al menos 3.500 €/mes.
Seguro médico que cubra los EAU.
Validez
1 año (renovable)
- Proceso
Procedimiento general para obtener una visa de residencia en Dubái
1. Determina el tipo de visa
Cada tipo de visa tiene criterios y requisitos específicos.
2. Prepara los documentos necesarios
Los documentos generales incluyen:
Pasaporte válido (mínimo 6 meses de vigencia).
Fotos de carné.
Justificante económico (para visas de inversión, jubilación y trabajo remoto).
Título de propiedad del inmueble (para visa inmobiliaria).
Contrato de trabajo o licencia de actividad (según el tipo de visa).
3. Pasa el reconocimiento médico
Análisis de sangre.
Prueba de tuberculosis.
4. Solicita el Emirates ID
El Emirates ID es el documento de identidad obligatorio para todos los residentes de los EAU.
5. Aprobación definitiva de la visa
Una vez aprobada, la visa se sella en el pasaporte y se activa.
Validez y renovación de las visas de residencia
1 a 3 años
Visas de trabajo e inversión.
5 años
Visas de jubilación y algunas visas de inversor.
10 años
«Visa Dorada» para inversores a gran escala.
Ventajas de la visa de residencia en Dubái
Ventajas fiscales
Sin IRPF para los residentes.
Patrocinio familiar
Posibilidad de patrocinar a familiares (cónyuge, hijos, empleados domésticos).
Oportunidades de negocio
Acceso pleno a las oportunidades empresariales del dinámico mercado de Dubái.
Las preguntas que más nos hacen
Respuestas claras sobre la estructura, el coste y el proceso, antes de comprometerte a nada.
¿Qué vía para obtener un visado de residencia es la más adecuada para mí?
Permiso de trabajo, si tienes una oferta de empleo en los Emiratos Árabes Unidos. Inversor o socio, si vas a constituir una empresa. Inversor inmobiliario, si vas a comprar una propiedad. Patrocinio familiar, si un familiar es residente. Visado verde para autónomos cualificados. Visado dorado, si cumples los requisitos de permanencia a largo plazo. La duración, la renovación y los derechos de patrocinio varían en función de cada tipo de visado.
¿Cuánto tiempo dura el proceso?
Una vez concedido el permiso de entrada, los trámites que hay que realizar en el país —revisión médica, obtención del Emirates ID, sellado de pasaporte— suelen completarse en unas pocas semanas. Los retrasos casi siempre se deben a la certificación de los documentos y no a los trámites de inmigración.
¿En qué consiste la prueba médica? ¿Puedo suspenderla?
Un reconocimiento médico obligatorio que incluye un análisis de sangre y una radiografía de tórax en un centro autorizado. La presencia de determinadas enfermedades contagiosas da lugar a la denegación de la solicitud.
Debe realizarse en los Emiratos Árabes Unidos; no se aceptan resultados obtenidos en el extranjero.
¿Puedo trabajar para otra persona con mi visado actual?
No sin autorización. Trabajar fuera de los términos de tu patrocinio supone una infracción de la normativa de inmigración y laboral. Existen permisos a tiempo parcial para algunas categorías, y los permisos para autónomos en zonas francas permiten el trabajo por cuenta propia dentro de unas actividades definidas.
¿Qué pasa si pierdo mi trabajo?
Tu visado está vinculado al patrocinador y existe un periodo de gracia antes de que tengas que cambiar de patrocinador o marcharte. Planifica la transición en lugar de esperar a conocer la fecha límite.
¿Es mejor un visado de inversor que un visado de trabajo?
Elimina la dependencia de un empleador y conlleva la propiedad de la empresa, pero implica los costes y las obligaciones de cumplimiento normativo que conlleva gestionar una entidad autorizada: renovaciones, contabilidad y presentación de la declaración del impuesto de sociedades. Es una opción más adecuada para quienes, de todos modos, ya querían tener una empresa, y no un atajo para conseguir un visado.